O CEO da seguradora considerada a mais “woke” dos Estados Unidos já afirmou que uma lei para impedir homens em banheiros femininos representava uma “ameaça à democracia”, revelou uma organização de vigilância.
Evan Greenberg, CEO da Chubb Corporation, criticou republicanos da Carolina do Norte por uma lei de 2016 destinada a proteger a privacidade das mulheres, conforme vídeo descoberto pela Consumers’ Research. A Chubb Insurance opera em 54 países e é a maior seguradora de linhas comerciais nos Estados Unidos.
Os comentários de Greenberg foram destacados em um “alerta woke”, compartilhado inicialmente com o Daily Wire e enviado na quinta-feira para mais de 100.000 pessoas pela organização de vigilância.
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Os direitos dos indivíduos, incluindo nossa liberdade pessoal e direito de buscar a felicidade, são um direito universal. Nós os protegemos. Ações como as na Carolina do Norte e em outros estados para discriminar preferências sexuais e retirar proteções dos cidadãos não refletem quem somos como nação e, no final das contas, acredito que sejam uma ameaça à democracia”, disse Greenberg.
A lei à qual Greenberg se referia exigia que as pessoas usassem banheiros públicos de acordo com seu sexo biológico. O objetivo era impedir homens que se identificam como transgêneros de entrarem em banheiros femininos. Ela também proibia governos locais de implementarem leis de não discriminação que permitissem homens em banheiros femininos.
afinal, onde isso para? Isso é algo sobre o qual estamos falando, e é por isso que estou me pronunciando sobre isso”, acrescentou Greenberg.
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Seus comentários foram feitos durante um discurso no Chubb Leadership Forum, uma conferência de seguros realizada em San Diego, nos Estados Unidos, em 12 de abril de 2016.
De acordo com o Daily Wire, o diretor executivo da Consumers’ Research, Will Hild, afirmou: “A Chubb prioriza promover uma agenda woke de forma tão extrema que ganhou o título de ‘seguradora mais woke’. A Chubb deveria se concentrar em oferecer as melhores apólices de seguro para seus clientes, não em defender causas ideológicas repulsivas”.
A Consumers’ Research lançou uma campanha nacional destacando as políticas woke da Chubb na quarta-feira. A campanha incluiu um anúncio nacional de TV, outdoors móveis fora dos escritórios da Chubb em Washington, D.C., e Nova York, nos Estados Unidos, e uma carta exigindo que o Departamento do Tesouro dos EUA inicie uma investigação sobre as práticas de DEI da gigante de seguros.
A Chubb Charitable Foundation já doou para a organização LGBT radical The Trevor Project, que promove ideologia transgênero para crianças.
A Chubb também tem uma pontuação de 95% da Human Rights Campaign, de extrema-esquerda, que documenta que a corporação “fornece quatro elementos de treinamento interno LGBTQ+, incluindo um treinamento de interseccionalidade” e “fornece diretrizes de transição de gênero e pelo menos uma política ou prática inclusiva para transgêneros para seus funcionários”.
O site da seguradora está repleto de linguagem de diversidade, equidade e inclusão, oferecendo aos funcionários recursos como um “Race Fluency Toolkit” e uma plataforma “Race Matters” “para facilitar maior consciência do racismo e compreensão da experiência negra”.
Acreditamos em ser antirracistas porque uma rejeição ao racismo sozinha é insuficiente”, diz o site da empresa, destacando que enfatiza a contratação de funcionários de “grupos sub-representados”.
Na verdade, em uma entrevista de 2021, um executivo da Chubb disse que “diversidade, equidade e inclusão são a base da cultura da Chubb”.
A Chubb também se comprometeu a não mais subscrever “a construção e operação de novas usinas de carvão ou novos riscos para empresas que geram mais de 30% de suas receitas de mineração de carvão ou produção de energia a partir de carvão”.
Hild alertou que os clientes “devem ser avisados de que fazer negócios com a Chubb é fazer negócios com uma empresa que não tem problema em abraçar totalmente as agendas políticas mais polarizadoras”.
