A rede de supermercados Albertsons, uma das maiores dos Estados Unidos, não permite que gerentes de loja impeçam homens que se identificam como transgêneros de usar banheiros femininos, conforme alertou um watchdog conservador na terça-feira.
A política foi revelada em uma campanha “Woke Alert” da Consumers’ Research, que visa a Albertsons por promover ideologia de gênero e DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão). A Albertsons é proprietária de redes populares como Safeway e Vons e opera mais de 2.000 lojas pelo país.
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De acordo com informações de Daily Wire, em um documento obtido pela Consumers’ Research e compartilhado com a mídia, a Albertsons escreve que “exigir que um indivíduo transgênero (cliente ou funcionário) use o banheiro do seu gênero de nascimento” seria “uma forma de discriminação transgênero proibida pela política da nossa empresa”.
A Albertsons não respondeu a pedidos de comentários sobre quando a política foi implementada ou se ainda está em vigor.
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A rede de supermercados foi a principal patrocinadora de um festival de orgulho em Boise, Idaho, em 2024, enquanto a Safeway se orgulhou de patrocinar o festival de orgulho de São Francisco. A Albertsons Companies Foundation também fez recentemente várias doações significativas para grupos ativistas transgêneros, incluindo US$ 25.000 para o National Center for Transgender Equality for Education. Essa organização, agora conhecida como Advocates for Trans Equality, se opõe a leis estaduais que protegem crianças de procedimentos médicos transgêneros.
A Woke Alert também criticou a Albertsons por seu ativismo climático e políticas de DEI.
Os consumidores não precisam que seus supermercados vendam políticas woke junto com os produtos, mas é exatamente isso que a Albertsons está fazendo”, disse Will Hild, diretor executivo da Consumers’ Research, ao Daily Wire. “Em vez de focar em fornecer produtos e serviços de alta qualidade a preços competitivos para seus clientes, a Albertsons promoveu práticas discriminatórias, ideologia de gênero para crianças e se comprometeu com metas climáticas radicais de emissão zero líquida.
Em um relatório de 2024, a Albertsons incluiu “ação climática” e “diversidade e inclusão” como dois “ingredientes-chave” nos quais a empresa estava focando para mudar. Isso inclui um esforço para atingir emissões de carbono zero líquido até 2040, a criação de vários grupos de apoio focados em identidade e um esforço para apoiar “fornecedores diversos”.
A Albertsons define ‘fornecedor diverso’ como uma empresa que é ‘pelo menos 51% de propriedade, controlada e operada por mulheres, negros, indígenas e pessoas de cor, LGBTQ+, veteranos ou pessoas com deficiência’.
