Os Correios estenderam o período de adesão ao Plano de Desligamento Voluntário (PDV) até o dia 7 de abril, após um interesse consideravelmente baixo na iniciativa. Até segunda-feira (30), apenas 2.400 profissionais manifestaram interesse no programa, um número bem inferior à meta estabelecida pela estatal.

Segundo a Gazeta do Povo, a decisão se insere no contexto de um processo de reestruturação da empresa, visando controlar déficits financeiros e ajustar as contas, que ainda apresentam um rombo de R$ 6 bilhões acumulado até setembro de 2025. O objetivo é alcançar 10 mil desligamentos em 2026 e outros 5 mil em 2027, como parte de um plano mais amplo de reorganização financeira.

A estatal enfatizou que a extensão do prazo visa reforçar o compromisso com uma transição responsável. A medida oferece aos trabalhadores uma oportunidade adicional para planejar suas decisões, com base em informações completas sobre os benefícios de saúde e as condições financeiras do programa, que permanecem inalteradas.

O PDV representa a primeira fase do Plano de Reestruturação econômico-financeiro, que inclui, além das demissões voluntárias, cortes em benefícios, revisão dos planos de saúde, venda de imóveis e um aporte de R$ 12 bilhões com um consórcio de bancos previsto para o fim de 2025.

A estatal projeta uma economia anual de R$ 2,1 bilhões com os desligamentos, com impacto total previsto a partir de 2028, buscando reduzir custos estruturais e aumentar a sustentabilidade financeira da empresa a longo prazo.

A estatal ressaltou que a prorrogação busca garantir mais segurança aos trabalhadores elegíveis e que o PDV também contempla incentivos financeiros e opções de aposentadoria para estimular a adesão. Além disso, os funcionários podem optar pelo Plano de Saúde Família, com mensalidades mais acessíveis e cobertura regional.

“Nosso objetivo é garantir que cada colaborador tenha clareza e tranquilidade em sua decisão”, afirmou a estatal, destacando que a extensão do prazo acompanha o processo de modernização da malha física e digital dos Correios.

Atualmente, a empresa conta com mais de 82 mil empregados próprios e cerca de 10 mil terceirizados.