Em uma decisão inesperada nos primeiros seis meses de um governo republicano, a administração Trump isentou grandes sindicatos de medidas de transparência utilizadas por reguladores para detectar fraudes e por críticos para evidenciar a hipocrisia e o partidarismo de líderes sindicais bem remunerados.
Segundo o Daily Wire, esta foi uma de várias concessões surpreendentes feitas pela administração Trump e pelo Departamento de Trabalho dos EUA aos líderes sindicais nos primeiros 200 dias de governo. Em maio de 2025, o presidente dos EUA, Donald Trump, concedeu perdão a James Callahan, ex-presidente da International Union of Operating Engineers, que enfrentava prisão por aceitar secretamente US$ 315.000 em “presentes” de uma empresa paga pelo sindicato. Sob a liderança de Callahan, o sindicato apoiou Joe Biden em vez de Trump. O advogado de perdões de Trump, Ed Martin, não respondeu ao pedido de esclarecimento do Daily Wire sobre a decisão.
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Os chamados relatórios LM-2, enviados ao Departamento de Trabalho dos EUA, mostram que Callahan recebia mais de US$ 500.000 por ano como presidente do sindicato, mesmo enquanto os sindicatos se posicionavam como a solução para as grandes disparidades entre os salários de CEOs e trabalhadores. Esses mesmos formulários permitiram a acusação de Callahan: ele violou a lei ao não divulgar publicamente os presentes, o que teria alertado seus colegas de sindicato de que ele os mantinha para si, em vez de compartilhá-los com a organização.
Em 1º de julho de 2025, o Escritório de Normas de Trabalho e Gestão propôs uma mudança de regra que reduziria o número de sindicatos obrigados a enviar relatórios públicos detalhados. Atualmente, sindicatos com receita anual superior a US$ 250.000 devem enviar um LM-2, mas o limite seria elevado para US$ 450.000. Isso significa que quase 900 sindicatos só precisariam enviar um formulário menos detalhado chamado LM-3. O limite para LM-3s também foi reduzido, permitindo que mais sindicatos enviassem apenas um formulário básico, o LM-4.
Essas medidas ocorrem mesmo enquanto os sindicatos de funcionários do governo têm sido o principal obstáculo para a administração, responsáveis por muitas das ações judiciais que resultaram em liminares e pelas regras que dificultam a demissão de funcionários federais.
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Alguns funcionários da administração Trump e republicanos, como o senador do Missouri Josh Hawley, buscaram conquistar os sindicatos para construir uma coalizão eleitoral duradoura, observando que a maioria dos membros de alguns sindicatos de trabalhadores braçais votou em Trump em 2024. Um importante funcionário da Casa Branca foi além, defendendo a “negociação setorial” que exigiria que todas as empresas de um determinado setor fossem sindicalizadas.
Outros afirmam que os sindicatos dificilmente colocarão seu peso organizacional atrás dos republicanos, e que trocar favores para obter endossos formais colocaria o partido na mesma posição comprometida dos democratas, que desastrosamente fecharam escolas durante a pandemia de coronavírus a pedido dos líderes sindicais.
As regras propostas estão sujeitas a um período de comentários públicos, que terminou em 31 de julho de 2025. Poucas regras foram recebidas com feedback tão uniformemente negativo. De acordo com informações do Daily Wire, dos quase 300 comentários de indivíduos, apenas um apoiou a mudança.
Parece muito suspeito”, escreveu um. “Eu apreciaria se você não permitisse que os líderes sindicais escondessem dinheiro. Isso não parece estar de acordo com a transparência pela qual votei”, disse outro. Um terceiro simplesmente enviou um gráfico de Kamala Harris sendo banhada em dinheiro sindical. “Como empregador não sindicalizado, usei esses relatórios para mostrar aos meus funcionários como as contribuições sindicais são realmente gastas”, disse um quarto.
O Instituto para o Trabalhador Americano observou que os membros do sindicato que tiveram fundos desviados por seus líderes nos últimos anos agora teriam menos visibilidade sobre como suas contribuições estão sendo gastas. Por exemplo, em 2024, o secretário-tesoureiro da International Association of Machinists and Aerospace Workers Local Lodge 2198 se declarou culpado de desviar mais de US$ 63.000; sob a regra proposta, o grupo não precisaria mais enviar um LM-2.
O apoio à proposta veio apenas de alguns dos mais dedicados inimigos da administração Trump. A Federação Americana de Funcionários Estaduais, do Condado e Municipais elogiou a mudança e exigiu ainda menos transparência, pedindo que “nomes específicos de funcionários e títulos, e nomes específicos de fornecedores e pagadores, [sejam] redigidos”, bem como “aumentar o limite para o Formulário LM-2 além do nível atualmente proposto”.
A Associação Nacional de Educação, cujos membros votaram no mês passado para que o grupo participasse do “movimento democrático em massa contra o autoritarismo de Trump”, aplaudiu a proposta, mas também pediu que fosse mais longe e que não exigisse que os sindicatos relatassem pagamentos inferiores a US$ 5.000.
A regra proposta afirma que seu objetivo é “reduzir encargos de relatórios desnecessários para as organizações trabalhistas” e acompanhar a inflação, observando que quando os limites foram estabelecidos em 2003, US$ 250.000 valiam US$ 430.000 em dólares de hoje.
