WASHINGTON – O Departamento de Trabalho dos EUA, sob a administração do presidente Donald Trump, reverteu uma política da era Biden que priorizava diversidade, equidade e inclusão (DEI) em detrimento da participação de organizações religiosas no processo de concessão de fundos federais. A mudança visa restaurar a confiança nas organizações de fé, permitindo-lhes novamente competir por financiamentos.
Durante a administração Biden, o Departamento de Trabalho dos EUA reduziu significativamente o papel de seu escritório de fé ao implementar políticas de DEI. Agora, com Trump de volta ao comando, o Departamento de Trabalho está revitalizando o escritório de fé para deixar claro que oração e trabalho não precisam ser mutuamente exclusivos na sociedade americana, especialmente quando organizações de fé podem ajudar os americanos a adquirirem as habilidades necessárias para sustentar suas famílias.
A partir de agora, o Departamento de Trabalho dos EUA anunciou que todos os subsídios discricionários do departamento incentivarão explicitamente as organizações de fé a se candidatarem a financiamentos. A nova linguagem nos subsídios deixa claro que organizações de fé não podem ser discriminadas com base em suas crenças religiosas.
De acordo com o Daily Wire, a secretária do Departamento de Trabalho dos EUA, Lori Chavez-DeRemer, afirmou: “Sob a liderança do presidente Trump, o Departamento de Trabalho eliminou o escritório de DEI criado sob a administração anterior e restaurou o Centro para Fé para garantir que a liberdade religiosa seja protegida no local de trabalho e no processo de concessão.
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Ela acrescentou: “Estamos deixando claro que as organizações de fé não podem ser discriminadas por causa de suas crenças e são encorajadas a competir por financiamento federal em igualdade de condições.
O escritório de fé tem a tarefa de desenvolver regulamentos que protejam a liberdade religiosa e de se envolver com organizações de fé em todo o país. As iniciativas de DEI introduzidas por Biden em todo o Departamento de Trabalho diminuíram significativamente o papel das organizações baseadas na fé, explicaram funcionários do DOL ao Daily Wire.
Agora, com Trump de volta ao comando, o Departamento de Trabalho restaurou o Centro para Fé ao seu propósito pretendido, que é liderado por um diretor, um diretor adjunto e um consultor sênior sob a liderança de Chavez-DeRemer, que também faz parte da “Força-Tarefa para Erradicar o Viés Anti-Cristão” de Trump.
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O Centro para Fé trabalhará com o Escritório de Fé da Casa Branca, bem como outras agências federais de fé, para garantir que a liberdade religiosa seja promovida no local de trabalho, que recursos estejam disponíveis para apoiar os direitos de liberdade religiosa do Primeiro Emenda tanto para empregados quanto para empregadores, e para “nivelar o campo de jogo no processo de concessão federal” para organizações de fé.
