A Universidade Estadual da Califórnia, Northridge, nos Estados Unidos, enfrenta um processo por demissão injusta de um funcionário que alega ter sido demitido por suas visões políticas contra o antissemitismo e por defender estudantes e professores judeus.

Sam Lingrosso, ex-diretor de Relações com Funcionários Acadêmicos da universidade, afirma em uma queixa que sua demissão em dezembro de 2024 resultou de seus esforços para ajudar professores judeus que expressaram preocupações de segurança relacionadas ao antissemitismo no campus, após o ataque do Hamas a Israel em 07 de outubro de 2023, especialmente próximo ao aniversário de um ano do evento. De acordo com um comunicado à imprensa, Lingrosso busca indenizações sob a Lei de Emprego e Habitação Justos da Califórnia.

A CSUN tinha o dever de proteger seus professores judeus e garantir um ambiente de aprendizado seguro, livre de ameaças e assédio, disse Eyal Farahan, advogado do Peter Law Group, que apresentou a queixa, em um comunicado. O trabalho de Sam deveria ter sido celebrado, mas, em vez disso, ele foi demitido ilegalmente, violando várias leis da Califórnia que protegem funcionários contra assédio.

Os ataques de 2023 levaram a um aumento no ativismo anti-Israel e em incidentes antissemitas em campi universitários por todos os Estados Unidos. As manifestações, que incluíram acampamentos e protestos, geraram grandes alertas para estudantes e funcionários judeus nesses locais.

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Na queixa, é descrito como Lingrosso pediu à polícia do campus para facilitar um plano de segurança para um professor que levantou preocupações sobre comentários inquietantes escritos em cartazes que ele exibiu fora de seu escritório, retratando reféns americanos em Israel, e expressou temores de que estudantes judeus sofressem assédio ou violência em meio a manifestações pró-palestinas no campus.

Advogados do autor da ação escreveram na queixa que a vice-presidente interina associada para Assuntos Docentes, Christina L. Von Mayrhauser, deu críticas injustificadas e minou Lingrosso, afirmando que isso foi uma consequência direta dos esforços proativos do autor para proteger a segurança e o bem-estar de professores e estudantes judeus. Em um incidente, o professor mencionado enviou um e-mail para professores judeus e aliados agradecendo Lingrosso por seus esforços para melhorar as preocupações de segurança, mas Von Mayrhauser supostamente se opôs a uma linha na mensagem do professor.

O contraste entre as ações decisivas do autor e a inação de outros — particularmente na declaração do professor Katz de que o autor tem se concentrado em FAZER coisas em vez de falar sobre elas — foi interpretado por Von Mayrhauser como um afronta direta à sua liderança. Sua reação foi marcada por descontentamento e indignação visíveis, pois ela viu o e-mail como um ataque à sua autoridade e uma tentativa de minar sua credibilidade na instituição, afirma a queixa.

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Farahan acrescentou que a liderança do campus falhou em tomar ações significativas para confrontar o ódio e, em última instância, fomentou um clima de indiferença e medo em meio a graves problemas de antissemitismo em universidades em todo o país.

De acordo com o Daily Wire, a universidade foi contatada para comentar o caso.