O Washington Post está enfrentando uma perda significativa de talentos, com diversos funcionários experientes aceitando propostas de demissão oferecidas pela empresa em maio de 2025. Entre os que aceitaram as propostas estão veteranos de longa data, desde colunistas de opinião até o chefe da seção de obituários.
No início de julho de 2025, o CEO do Washington Post, Will Lewis, enviou um e-mail aos funcionários sugerindo que aqueles que não se sentissem alinhados com os planos da empresa para se reinventar deveriam considerar as propostas de demissão. Lewis mencionou explicitamente mudanças na seção de opinião, com o objetivo de “defender valores americanos atemporais” e “reconectar-se” com o público de uma maneira que restaurasse a confiança.
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Conforme relatado por Daily Wire, desde o envio do e-mail de Lewis, vários nomes importantes anunciaram sua saída do Washington Post. Entre eles estão o repórter político Dan Balz, o chefe da seção de obituários Adam Bernstein, o repórter Philip Bump, além dos colunistas David von Drehle, Catherine Rampell e Jonathan Capehart. O pioneiro do TikTok do Post, Dave Jorgenson, a repórter jurídica Ann Marimow e o escritor esportivo Dan Steinberg também aceitaram as propostas de demissão.
O repórter Joe Davidson afirmou que deixou o jornal após ser informado de que uma de suas colunas de opinião era “muito opinativa”. Um funcionário descreveu a situação ao Politico como “um êxodo absoluto”, expressando incerteza sobre se havia um plano para compensar a vasta experiência e expertise que estavam saindo.
Observando a turbulência de fora, o Poynter News questionou: “Quanto tempo mais o Washington Post pode sangrar talentos?
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Os tumultos no Post e as saídas de alto perfil não começaram com as propostas de demissão oferecidas em maio de 2025. A agitação dentro da organização remonta pelo menos à renúncia da editora executiva Sally Buzbee em junho de 2024. Buzbee deixou o cargo, segundo várias fontes, porque não concordava com a nova estrutura organizacional que Lewis planejava introduzir.
Uma série de renúncias seguiu a decisão surpreendente do Post de não endossar a ex-vice-presidente dos EUA, Kamala Harris. Um comunicado do Conselho Editorial afirmou em parte: “O Washington Post não fará um endosso a um candidato presidencial nesta eleição. Nem em qualquer futura eleição presidencial. Estamos voltando às nossas raízes de não endossar candidatos presidenciais.
Nos meses seguintes, a colunista de longa data Jennifer Rubin deixou o jornal, seguida pelo editor de opinião David Shipley e pela colunista Ruth Marcus.
Enquanto alguns dos que deixaram o Washington Post começaram ou planejam iniciar seus próprios empreendimentos independentes — como Rubin e Jorgenson —, outros foram contratados por grandes veículos, incluindo The Athletic, The Atlantic, Reuters e The New York Times.
O impacto total das demissões, que supostamente visaram funcionários que estavam na empresa há 10 anos ou mais, ainda está por ser visto. A oferta está disponível aos funcionários até o final de julho de 2025.
